A felvételi beszélgetések lehetnek négyszemközti beszélgetések, de előfordulhat az is, hogy két felvételiztetővel, vagy akár egy csoport kérdezővel találjuk szemben magunkat. Mielőtt elmegyünk a beszélgetésre, érdemes átgondolni, hogy mit is szeretnénk elmondani magunkról, céljainkról, terveinkről. A felvételi beszélgetések nem mindig egyszeri alkalmak, hiszen lehet, hogy több lépcsőn keresztül válogatnak az adott állásra. Tehát lehet, hogy többször behívnak egy "kis" beszélgetésre.

Pár aranyszabály, amire érdemes odafigyelni az állásinterjún:

• Mindig viselkedjünk természetesen, legyünk önmagunk! Hiszen a sikeres felvétel után egy-két hónappal úgyis kiderül, hogy a felvételin csak szerepet játszottunk és valójában teljesen más emberek vagyunk, mint amilyennek mutattuk magunkat.
• Időpont nélkül nem illik beállítani sehova. Az erőszakosság nem mindig célravezető.
• Időben érkezzünk. Se előbb, se később ne menjünk oda.
• Nagyon fontos a kedvező első benyomás (szemkontaktus, határozott kézfogás, mosoly, érthető bemutatkozás), hiszen mi is e szerint ítélünk meg először másokat.
• Ügyeljünk a megjelenésre, ez is befolyásolja a rólunk kialakított képet.
• Ha az önéletrajzunkba azt írtuk, hogy társalgási szintű/középfokú vagy ennél magasabb szintű a nyelvtudásunk, akkor készüljünk fel rá, hogy ezt felmérik a munkaadók. Valószínűleg az adott nyelven is fognak kérdéseket feltenni.
• Egy felvételi beszélgetésen nem csak minket kérdezhetnek, hanem mi is tehetünk fel kérdéseket. Ezért a legjobb, ha előre átgondoljuk és elkészítjük azoknak a kérdéseknek a jegyzékét, amit szeretnénk megtudni a munkával kapcsolatban. Fontos, hogy csak lényeges kérdéseket tegyünk fel az állásinterjún!
• Ha már eljutottunk odáig, többnyire rákérdeznek arra, hogy mennyi fizetést szeretnénk kapni! Számítsuk ki, hogy mennyi szükséges a megélhetésünkhöz, és annak arányában határozzunk meg egy elfogadható összeget.
• Ha tudjuk magunkról, hogy idegesek vagyunk a vizsgák előtt, akkor ez a felvételi beszélgetés előtt sem lesz másképpen. Mindenekelőtt tartsuk észben, hogy nem az életünk múlik egy ilyen beszélgetésen. A túlzott idegeskedéssel csak rontunk a fellépésünkön.
• Jó tudni ,hogy a felvételiztetők a kérdéseikkel általában három fő irányban haladnak:
  • Képesek vagyunk-e elvégezni az adott munkát?
  • El akarjuk-e végezni azt a bizonyos feladatot?
  • Be tudunk-e illeszkedni a minket alkalmazó szervezetbe?

Szeretnénk segíteni azzal is, hogy pár felvételi kérdést leírunk:

• Meséljen magáról! Mondana még valamit magáról?
• Milyen munkakörben dolgozott az előző munkahelyén? Milyen feladatokat látott el?
• Önéletrajzában írta, hogy XY vállalatnál dolgozott. Elárulná, hogy miért választotta pont azt a céget, és később miért hagyta ott?
• Miért jelentkezett a mi állásajánlatunkra?
• Végzett már ilyen, vagy ehhez hasonló munkát korábban?
• Milyen karriert tervez a cégünknél? Mit gondol, milyen előrejutási lehetőségei lennének a mi cégünknél?
• Milyen pozíciót szeretne betölteni nálunk néhány év múlva?
• Milyen tervei vannak az elkövetkező évekre szakmai és magánéleti téren?
• Miért pont Önt kellene alkalmaznunk erre az állásra?
• Milyen kereseti igénye van?
• A fizetés nagysága mennyiben motiválja a munkavégzésben?
• Mi a legfőbb erőssége?
• Mi a gyenge oldala?
• Mit tud a cég működéséről?
• Milyen könyveket, újságokat szokott olvasni?
• Folytathatjuk angolul (németül stb.) a beszélgetést?
• Egyedül, vagy inkább másokkal együtt dolgozik szívesebben?
• Melyik munkarendet részesíti előnyben: a kötött vagy a kötetlen munkaidőt? Miért?
• Milyen típusú munka érdekli?
• Milyen volt a kapcsolata a korábbi munkatársaival?
• Miért választotta éppen azt a középiskolát (vagy felsőoktatási intézményt), ahova járt? Miért éppen erre a szakmára, szakirányra esett a választása?
• Milyen szerepet töltött be a munkahelyi/iskolai környezetében?
• Milyen hobbijai vannak?
• Az elmúlt év során milyen döntés meghozatala volt a legnehezebb?
• Milyen képzési lehetőségeket venne igénybe, ha lehetősége lenne rá? Miért éppen azt?
• Van-e valamilyen egészségügyi problémája, ami a munkakör betöltésénél problémát okozhatna?
• Mennyit hiányzott az előző munkahelyén?
• Mit tenne a következő esetben?.... (szituációs feladat)